Protéger et accompagner les jeunes et enfants en danger, c'est la mission que nous avons décidé de suivre.
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Fondation
Val de Loire
L'index Egalité Femmes Hommes 2022 est de 90 sur 100.
L'indicateur relatif à l'écart de rémunération est de 35 points sur 40.
L'indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentation est de 35 points sur 35.
L'indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité est de 15 points sur 15.
L'indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations est de 5 points sur 10.
L'index Egalité Femmes Hommes 2021 est de 92 sur 100.
L'indicateur relatif à l'écart de rémunération est de 37 points sur 40.
L'indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentation est de 35 points sur 35.
L'indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité est de 15 points sur 15.
L'indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations est de 5 points sur 10.